最近，多地多地逐渐后退职工医保最低缴费年限，后退号男要缴费满30年，医保女要缴费满25年，最低激发烧议。缴费为甚么要后退最低缴费年限?年限男年女年退休时缴费年限不够奈何样办?又有哪些影响?

多地后退医保最低缴费年限

近期，广东省医疗保障局散漫广东省财政厅、啥信国家税务总局广东省税务局印发《广东省根基医疗保险关连省内转移不断暂行措施》，多地自2022年7月1日起实施。后退号

该《暂行措施》提出，医保 逐渐不同全省职工医保缴费年限政策。最低累计缴费年限到2030年1月1日不同为男职工30年，缴费女职工25年。年限男年女年未达前款纪律的啥信市，从2022年开始，多地在本市2021年缴费年限政策的根基上，逐年调解本市职工医保累计缴费年限。

此外，2021年尾，山东省医疗保障局、山东省财政厅、国家税务总局山东省税务局宣告了 《对于进一步尺度根基医疗保险参保缴费与酬谢支出无关下场的见告》，全省份比方职工根基医疗保险最低缴费年限。参保职工享受退休职员根基医疗保险酬谢累计最低缴费年限按《对于建树医疗保障酬谢清单制度的实施意见》(鲁医保发〔2021〕43号)纪律实施，男职工为30年、女职工为25年，未达纪律年限的统筹地域，2025年尾前过渡到位。

为甚么要后退最低缴费年限?

凭证社保纪律则，退出职工根基医疗保险的总体，抵达法定退休年纪时累计缴费抵达国家纪律年限的，退休后再也不缴纳根基医疗保险费，凭证国家纪律享受根基医疗保险酬谢;未抵达国家纪律年限的，可能缴费至国家纪律年限。

可是，对于医保最低缴费年限，各地实施的政策纷比方样。有的地域满10年或者15年即可，好比广州，当初按10年(2014年前参保)或者15年(2014年后参保)实施;有的地域男要满25年，女满20年，好比北京;有的地域要男满30年，女满25年，好比重庆。

那末，多地为甚么要后退医保最低缴费年限到男30年、女25年呢?

中新财经记者留意到，2021年，国家医保局、财政部宣告《对于建树医疗保障酬谢清单制度的意见》，清晰提出逐渐尺度缴费年限政策。

中国社会迷信院经济钻研所钻研员王震对于中新网“中国新审核”栏目展现，后退最低缴费年限，是美满我国医疗保障制度确凿定要求，也是在落实《对于建树医疗保障酬谢清单制度的意见》，以提升医保公平性。原本各地缴费年限不不同，未来要天下一盘棋，天下要构因素比方的政策框架。

中国社科院天下社保钻研中间实施钻研员张盈华对于中新网“中国新审核”栏目合成，我国根基医疗保险统筹条理不高，一个省内差距地域对于最低缴费年限纪律差距，随着医保统筹条理向省级迈进，地域之间缴费政策的差距应逐渐消除了。

广东省医保局在解读中称，缴费年限政策是职工医保筹资政策的紧张组成部份。当初，我省各市的职工医保累计最低缴费年限存在较大差距。因此，拟接管逐年上调的方式，逐渐不同全省职工医保最低缴费年限。

是由于医保基金缺钱了吗?

良多网友体贴，之以是后退医保最低缴费年限，是由于医保基金缺钱了?在专家看来，这样的清晰是周全的。

王震展现，把后退医保最低缴费年限演绎于医疗保险基款子不够花了，着实并非如斯，就算天下医保基金一分钱不收也够花两年的，尽管妄想性上存在一些下场，可是总量是不缺的。

国家医保局数据展现，妨碍2021年尾，天下根基医疗保险(含生育保险)基金当期结存4684.48亿元，累计结存36156.30亿元。3.6万多亿的累计结存，总体上比力丰裕。

后退最低缴费年限有何影响?

对于医保最低缴费年限后退带来的影响，张盈华以为，在省内，随着最低缴费年限的不同，将减速根基医保省级统筹的步骤，同时处置地域之间参保人缴费负责差距性下场，有利于制度公平。

在她眼里，这也会建议“实际最低缴费年限”随之后退，削减根基医保基金支出。部份人群可能会缩短缴费年限，好比，假如后退实际缴费年限，距离退休年纪越近的人，越有可能缩短缴费;更多锐敏失业职员可能会转而抉择退出城乡居夷易近医保。

不够最低缴纳年限该奈何样办?

医保最低缴费年限男30年、女25年，一些人感应要抵达这个年限比力难，假如到退休年纪不满最低缴费年限该奈何样办?要不断缴费吗?

从各地政策来看，到退休年纪缴费不满最低年限，是应承一次性补缴的。

其中，广东清晰，可按纪律抉择按月或者一次性缴费至纪律年限。抉择一次性缴费的职员，以规画一次性缴费时退休后酬谢享受地上上年度全口径城镇单元失业职员月平均人为为缴费基数，按退休后酬谢享受地职工医保用人单元费率缴纳至纪律的缴费年限。一次性缴费的职员，缴费达纪律年限后，享受退休职员医疗保障酬谢。

对于退休时未抵达最低缴费年限的，山东清晰了两种处置措施：一是可按纪律一次性缴费后，享受退休职员根基医保酬谢。二是可不断按月个别缴费至最低缴费年限，时期按在职职员享受根基医保酬谢。

王震展现，农家养、锐敏失业职员要缴费抵达男30年、女25年是比力难题的。这是我国职工医疗保险制度退休职员不缴费这一“半积攒制”特色带来的短处。从美满我国医疗保障制度、后退制度公平性以及运行功能的角度，最终仍是要取消退休职员不缴费这一“半积攒制”的政策。

王震批注，不论从实际上仍是从国内睁开履始终看，医疗保险跟养老保险是截然差距的两类保险，医保是相助共济，制度布置理当是现收现付的，退休职员不缴费就导致医保成为“半积攒制”，影响运行的功能以及公平。特意是对于农家养、锐敏失业职员等，行动性强、使命转换频率高，在“半积攒制”下，其权柄更难呵护。从这个角度，取消退休职员不缴费也是一个确定的趋向。惟独是城镇失业职员，不论其身处何地、处置何种职业，都可能随时参保、随时享受酬谢。其次，从制度公平性角度，城乡居夷易近医保并不存在退休不缴费的情景。从实现制度的公平不同的角度，取消退休职员不缴费，刷新不同理的“半积攒制”，也是一个确定的要求。

王震以为，不同天下各地差距的最低缴费年限，是处置“半积攒制”的第一步。最终仍是要回归到现收现付制，回到所有参保人都公平缴费的轨道上来。这能耐从根基上处置农家养、锐敏失业职员难以实现最低缴费年限的下场。(李金磊)

源头：中新网